Vorstellungsgespräch flirten

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You are here: Notfall für den HR-Datedoctor Dienstag, Leicht schummriges Licht, tanzbare Musik, gute Getränke, nette Leute, kurzum: Und dann ist da noch diese neue Bekanntschaft.

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Unterwegs entspannt sich auf einer Parkbank im Mondenschein folgender Dialog, den wir kurz belauschen dürfen: War ein wirklich vorstellungsgespräch flirten Abend. Er ist heute extra mutig, rückt noch ein bisschen näher und flüstert ihr ins Ohr: Warum hast Du Dich bei mir beworben?

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Ein Personaler. Macht doch glatt aus einem Flirt ein Bewerbungsgespräch. Aber bei Personalern ist es ja wie mit der Pralinenschachtel: Die Gretchenfrage der Bewerbung.

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Nichtsdestotrotz hält sie sich im Personalerlatein ganz blendend. Schon bei der Bewerbung nötigen wir Kandidaten, uns zu erklären, warum sie den Rest ihres Lebens mit uns verbringen wollen, und mit keinem anderen Unternehmen östlich des Mississippi. Basis für die Antwort sind die nachweislich belanglosen Worthülsen, die wir auf Karrierewebsites und in Stellenanzeigen so von uns geben.

Dafür werden wir Personaler dann lyrisch reich beschenkt: Leidenschaft, Offenheit und Teamfähigkeit prägen meinen Arbeitsstil, der hervorragend zu Ihnen passt.

Recht geschieht es uns!

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Sind wir denn irre?! Beim Assessment von soft skills vorstellungsgespräch flirten fit rettet uns dann am Ende das berühmte Bauchgefühl. Marcus Reif hat neulich wiedermal eindrucksvoll ausgeführt, warum HR dem Dilettantismus endlich ein Ende setzen muss, darum spare ich mir an der Stelle einen ausgewachsenen rant. Dran bleiben.

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Zurück zu unseren beiden Turteltäubchen. Sie hat trotzdem noch nicht aufgegeben.

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Nur funktioniert es so nicht: Wobei die Frage im Kern ja ihre Vorstellungsgespräch flirten hat!

Die Bewerbung als Flirtversuch: Notfall für den HR-Datedoctor

Natürlich interessiert uns die Motivation der Kandidaten und beim MI6 mag sie wohl begründet sein. Für gute Antworten vorstellungsgespräch flirten wir in Sachen Unterscheidbarkeit aber schon deutlich mehr liefern, als es die DAX-Konzerne und viele andere tun. Sonst bleibt es nur schlechtes Theater, das mangels Tief- und Hintergrund niemand sehen will.

Es gibt auch wahrhaft ruhmreiche Ausnahmen: Wer sich vorstellungsgespräch flirten. Mit Recht.

Februar Hallo lieber Bewerber, du bist uns wichtig und es tut uns leid! Nachdem ich gerade wieder bei LinkedIn darüber gestolpert bin — diesmal als Verlinkung des business-insider vorstellungsgespräch flirten unter alter Überschrift, bekam ich erneut hochgradig Schnappatmung. Wenn du Personaler oder Führungskraft bist, die in Bewerbungsgesprächen dabei sitzt, dann denke bitte mal eben darüber nach: Wann war das letzte Mal, dass du in der Bewerberrolle warst?

Aber wie dann? Transparenz, Ehrlichkeit, Authentizität.

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Wie auch immer man die Sau hermeneutisch rufen mag, die da durchs Dorf muss. So kann es doch nicht weiter vorstellungsgespräch flirten Die Kandidaten haben diese Anbiederungsfrage marktbedingt nicht mehr nötig und unsere Auswahlentscheidungen macht diese leidige Schauspiel auch nicht besser.

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Zeit, damit anzufangen, uns und der Kandidatenwelt zumindest mal eine deutlich dickere Weinschorle einzuschenken wenn es zum reinen Wein schon nicht reicht: Echte Identität transportieren statt Buzzwords zu posaunen.

In Sachen Unternehmenskultur keine Homogenität vorspielen, wo es heterogen zugeht.

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Vorstellungsgespräch flirten die Schattenseiten eines Jobs benennen. Stockfotos verbannen. Eure Mitarbeiter reden lassen, ohne alles über 3 Redaktionsschleifen zu glätten.

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Und nicht zuletzt: Quält Eure Führungskräfte, in der job description wirklich auf den Punkt zu kommen! Ich bin überzeugt, das würde belohnt. In Heller und Pfennig: Durch bessere, passendere Kandidaten, weniger beiderseitige Missverständnisse und böses Erwachen am ersten Arbeitstag. Filed Under: Also gibt man sich noch ein paar Vorlesungen und Seminare bei den Wirtschaftswissenschaften.

Privat sieht man mich in Bewegung, sobald man mir beliebigen Ball zuwirft bzw.

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